电头条新闻贵州黔西南7月24日讯（通讯员  雷劲竹）7月12日，南方电网贵州兴义贞丰供电局党建人事部组织开展人力资源制度及政策培训。本次培训由党建人事部人力资源的业务专责给参会人员讲解2018年以来贵州电网公司及兴义供电局颁布实施的30多项人力资源制度及政策。该局领导班子成员、中层管理人员、各部门、供电所职工代表共55人参加本次培训。

开班仪式上，该局执行董事、党委书记唐健强调：人才是企业发展的第一资源，是发展竞争之本，我们要加强自主学习能力，一般员工要通过学习制度来规划好自己的职业生涯，中层管理人员要通过学习制度来管理好部门员工，所有人都要通过学习制度来提升自身的能力和水平，真正做到人员精准管理，最后实现争当先锋的目标。

本次培训共分为工资薪酬、培训评价、劳动组织和用工管理、其他通用四个部分。讲解人员在授课过程中宣贯了新制度的修改内容，例举了许多大家在工作中经常遇到的问题，并一起探讨了解决方法，培训结束进行了相关的知识测试。通过本次培训，广大干部员工对新制度有了更深刻的理解和认识，在今后的工作中更加规范工作流程，学会用制度来强化工作能力、管理能力、自我提升能力。

责任编辑：周忠群