电头条新闻贵州黔西南5月21日讯（通讯员 陈大军）“通过开展‘大抽考’，进一步提升基层员工素养与业务水平。”4月18日，全州供电所所长大会在贵州兴义安龙召开，南方电网贵州兴义供电局主要负责人作重要讲话，并提出开展“大抽考”提升基层员工素养与技能的工作要求。

为不断提升基层员工素养与业务水平。5月20日，安龙供电局配网、营销领域“大抽考”第一场开考，该局配网综合、计量运维、客服业扩等岗位工种员工依次进行考试，兴义供电局人资部组织人员现场考评。

此次“大抽考”分两场进行，涉及配网、营销领域10多个岗位工种，考试分理论、实操两个部分，综合成绩各占比40%与60%，该局配网、营销领域共150余人参加此次考试。期间，兴义局人资部相关负责人亲临现场督考，考试公正严明，考问注重工作实际，侧重点在各岗位的应知应会，对员工考核技能的每一个操作步骤、质量都进行严格把关，确保参考员工考出真实水平。

此次考试，给参考人员提供交流学习的平台，检验了大家的业务技能水平。通过“以考促学”引导大家学业务、钻业务、干业务，练就过硬业务技能，达到增强本领、适应岗位、提升素质的目的，为企业的高质量发展夯实基础。目前，该局配网、营销领域“大抽考”第一场考试正有序进行中，第二场考试于4月22日进行。

责任编辑：周忠群