电头条新闻贵州安顺5月17日讯(通讯员 谭镇林）党组织与各部门、各党员的关系犹如“众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是在党建工作引领下的各部门、各党员。做好基层党建工作，光靠党组织是不够的，基层党组织不能唱“独角戏”，而是要唱好“主角戏”。

为了充分发挥党建工作的核心引领作用，南方电网贵州安顺供电局党委以“五个一”创新党建工作思路，互动互联、上衔下接，提升党的政治功能，吸引全员参与，促进重心下移，找到最大公约数，画出最大同心圆，实现“众人拾柴火焰高”。

全员参与 互联互动 找到最大公约数

推进基层党组织创新，首先就是要实现全员参与，强化基层党组织的引领作用，凝聚红色力量，共建美好家园，形成“众星拱月”的生动局面。

近期，安顺供电局在手机微信上着力打造“一天一学习”的党建微课堂。在微信群里，每人每天都会收到一条党建知识。移动式的学习平台满足了随时随地灵活学习的需要。每天一条的党建知识，通过精心筛选“学习强国”APP中的内容后被推送到微信群里，内容既丰富又不繁杂，更有助于针对性的学习成长。同时，还可以在微信群里展开讨论，群里有党委书记、党支部书记、局领导、部门领导和普通党员，形成良好互动。或将自己喜欢的党建知识推文随手转发给身边的朋友，党建知识的学习变得不再孤单。

“通过‘党建微课堂’进行学习，丰富了党建知识学习途径，但这样的学习方式比较零散，所以我们还进行‘一周一测试’，巩固学到的党建知识。”安顺供电局党建人事部主任邓媛萍如是说。

通过各党支部每周组织党员开展一次党建理论知识测试，回顾了一周以来所学到的党建知识，在学习了、了解了的表层上，深入思索，内化于心、外化于行。通过测试发现党员最感兴趣、最愿意了解的党建知识点，找到最大公约数，传播党建正能量，形成党委与党支部、党支部与普通党员的联动。

优化模式 上衔下接 画出最大同心圆

基层党组织不能唱“独角戏”，而是要唱好“主角戏”。安顺供电局在原有“五性”+“两化”的党建工作思路上，优化基层党建工作，创新开展“一月一考核”、“一季一研讨”、“一年一评议”党建工作新模式。

“一月一考核”，即党支部每月以主题党日活动为载体，对党的相关文件、会议精神进行宣贯，开展学习强国平台积分“PK”赛，以赛促学，优胜者可获得党员晋级积分，将宣贯情况及学习强国平台积分作为每月党员干部管理考核的依据。

“一季一研讨”，即党委中心组成员每季度组织一次学习研讨，深入开展党建新知识的现场互动交流，并对基层党支部的优秀做法和存在的问题展开讨论。

“一年一评议”，即每年开展一次党支部书记述职评议和党员民主评议，通过“自己找、同志提”发现自身存在的问题，并检验党员领导干部是否合格。

“今年，我们局的党建工作模式与以往都不一样，考核方式也发生了改变。作为一名党支部书记，我感觉肩上的担子更实了。每月的主题党日活动、每个季度的研讨会和每年的评议都是一个上衔下接的过程。”该局供电服务中心党支部书记李婷如是说。

通过分层分时的党建工作新模式，该局持续不断提升基层党建工作质量，增强工作实效，画出最大同心圆。

党建工作的难点在基层，亮点也在基层。今年，该局党委以“五个一”让党建引领基层治理创新的特色更加鲜明，组织有活力、学习见真招、党员起作用的成效更加显著，党旗在安顺供电局这个基层阵地上高高飘扬。

责任编辑：周忠群