发布时间：2018年2月9日

2月5日，山东莱芜供电公司启动“钢铁铸魂·过硬党建”行动，奋力推动党建工作再上新台阶。

精密塑型“钢铁制度”，做到基础工作模板化。莱芜供电公司聚焦党建对标管理，深入研究分析党建绩效考核办法和对标管理体系，科学修订“四个维度”党建工作考核办法。在推动“两学一做”学习教育常态化制度化方面，该公司前瞻性制订年度、季度、月度党建要点和综合计划，有计划地推动基础工作落实落地；结合实际梳理优化党建工作流程，制订党建工作模板台账，构建运转顺畅、规范高效的党建工作新机制。

高温熔炼“钢铁执行”，做到重点工作系统化。莱芜供电公司牢固树立党建主业主责意识，按照建立“三级九项”党建清单要求，分别建立领导班子、党支部书记、党支部委员、党小组长、党员的党建工作责任清单；持续强化“一切工作到支部”导向，以党建工作对标为抓手，建立党建对标光荣榜、合格榜、警示榜，实行党支部月度打榜、季度亮榜、年度定榜管控机制，推动党建工作全面提升、总体过硬。

淬火升华“钢铁形象”，做到载体品牌科学化。莱芜供电公司开展以现场会、大讲堂、展示窗为主题的“三维党建工作例会”，全方位搭建党建工作“比学赶超”平台；加快“电网先锋之家”建设，全力实现“一阵地一特色”；优化完善“四个合格”党员积分管理，开展“三包保两提升”专题活动，实施党员包保弱势指标、党员包保示范台区、党员包保攻坚任务的党员包保责任制，发挥党员先锋模范作用。（信息来源：国家电网报 董刚德）