电头条新闻云南曲靖1月15日讯（通讯员 刘毅）南方电网云南曲靖宣威供电公司作风督查检查工作被曲靖供电局列为县公司工作亮点，年终组织绩效加1分，其他县公司纷纷前往学习，成绩喜人，多亏了这群“黑脸包公”。

黑脸包公之一王定毕  

 俗话说“姜是老的辣”用在王定毕身上一点也没错。王定毕担任公司督查检查组副主任，专门负责现场督查检查，善杀“回马枪”。曾经连续两天检查龙潭供电所的作风纪律，供电所的一个小年轻开玩笑又带质问的口气说:“王大队怎么就是盯着龙潭检查，让人防不胜防”，王定毕幽默回击“要不下次再来我通知你？”。12月6日，作风领导小组召开会议，研究一位中层干部严重违反劳动纪律的处分，王定毕列席参会，他说：“我既然答应各位领导来主抓作风纪律，就会把它一抓到底，各位领导意见高度统一，能严格管理、大胆考核，我由衷钦佩。在现场检查时，有的人威胁我，我当时就说谁都不怕，领了这门差事就一定会想办法干好”。

黑脸包公之二姚永旺

“我和老王今天来宣能公司找你，是想听听你对公司现场督查检查考勤纪律的想法，有什么好的意见建议都可以讲”公司纪委书记姚永旺对小赵这样说。小赵明白姚书记来找他的目的，上周五检查考勤，由于和检查组的人员没好好沟通，小赵发信息谩骂检查组的同志，这下“祸”闯大啦！小赵心里想。“姚书记，我没意见，公司动真碰硬，严格管理是好事”。“那你发信息对检查组的人员进行人身攻击是怎么回事？”姚书记丝毫不留情面，直奔主题面对面质问。“我错了，我向当事人道歉，我接受公司的任何处理……”小赵态度很诚恳。

  黑脸包公之三聂庆海

22:39，刘毅记得很清楚，手机屏幕上显示“聂总”，这么晚了领导要安排什么工作，刘毅不由得紧张起来。“小刘，明早八点以前，让龙潭供电所的杨所长把11月10日的工作任务单、外出办事人员成果材料、证明人、外出学习人员证明文件、值班备案表发过来，核对无误后，对缺勤的四名员工明天之内发文考核，杨所长说检查考勤的时候他来找我汇报工作，但他到我办公室的时候已经是晚上八点半，理由不充分，对中层干部我们更要严格管理，把杨所长纳入考核，早点休息”。

作风建设成亮丽名片

变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。宣威公司成立作风办，开展现场督查检查是“转作风”的一剂“特效药”，公司干部员工作风纪律快速扭转，规矩纪律意识逐步加强。供电所长说，自从抓作风纪律以来，供电所的劳动纪律明显好管，作风建设抓好了，优质服务提质，电网构架巩固，百姓得实惠，对供电人就多一份尊重和包容。姚永旺说：“抓作风建设就是要把握住不做老好人。虽然在现场督查检查中，工作人员难免得不到干部员工的理解，但是我们不畏艰难，在做好解释的同时，坚决把无理取闹者拿下，按制度、规定严肃处理”。逆水行舟，一篙不可放缓。滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。聂庆海说：“作风现场督查检查往后要重点督查慢作为，出工不出力的情况，对长期请假、不适应现工作岗位的人员要降级、调整，把作风建设一抓到底”。

宣威供电公司作风办成立两个月以来，现场督查检查13次，涉及所有职能部门和14个供电所及公有制企业。发文通报4次，考核34人，金额5600元，其中2人当月绩效等级为C，扣除1天岗位工资。9名党员被加重考核，3名中层干部被加重考核，3名重复违反劳动纪律的员工被加重考核。15人被提醒教育，7人被提醒谈话，1人被问责要求写出书面检查。