电头条新闻云南曲靖7月28日讯（通讯员 朱秀丽）“这次一对一的交心交谈，有深度，也有温度，领导耐心听取我们的心声和建议，对我们基层一线员工保持思想稳定有决定性作用，对增强供电所的凝聚力和战斗力也有非常重要的意义。”南方电网云南曲靖宣威供电局得禄供电所所长陈中富这样说到。

近期，宣威供电局党委委员分别挂钩联系供电所开展“一对一”谈心谈话工作，通过了解干部员工思想动态、工作状况、家庭情况，交流思想、凝聚共识，增进党群干群关系，有效解决基层员工急难愁盼问题，化解和疏导部分员工的矛盾心结、不良情绪，增强队伍稳定。

据悉，自今年6月份以来，宣威供电局领导班子成员和纪委委员按照分工和计划，分别与干部员工及所辖班、站、所一线员工开展了全覆盖“一对一”谈心谈话，扎实推进思想建设与生产经营相融互促；通过定期、不定期谈心谈话，将干部员工思想问题化解在了萌芽状态，进一步统一了员工思想，提振了干事创业精气神，切实激励干部员工立足岗位、建功立业，营造和谐稳定氛围。

近年来，宣威供电局党委始终把思想建设摆在突出位置来抓，充分用活、用好谈心谈话这一法宝，抓实思想联动，不断增强基层凝聚力、战斗力，建立了各层级“三谈（谈思想、谈工作、谈生活）三听（听诉求、听家常、听建议）三促（促稳定、促关爱、促发展）”“一对一”的谈心谈话机制，坚持见人见事见思想的工作原则，坚持经常性与及时性相统一，坚持分层分级与全面覆盖相结合，搭建起了领导干部与基层员工直接沟通交流的常态化渠道。

责任编辑：周忠群